POSTE : Infirmier Échographiste Diplômé H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet d'ouverture d'un cabinet en périphérie de Bordeaux, situé à Saint-André-de-Cubzac, nous recrutons un infirmier échographiste diplômé H/F. Nous envisageons une prise de poste pour septembre 2026. Vous êtes IDE et avez suivi une formation d'échographiste. Les aspects techniques du métier vous passionnent et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et proche de ses salariés. CardioParc vous accompagne et propose un parcours d'intégration personnalisé de quelques jours afin de vous familiariser avec notre mode de fonctionnement, l'environnement et les outils mis à disposition. Vos missions : Vous êtes un véritable relai du cardiologue en organisant l'arrivée du patient à CardioParc et assurant une partie de la consultation : - Vous accueillez les patients dans nos centres et réalisez sous la responsabilité du Cardiologue les échographies cardiaques des patients. - Vous participez activement au développement de notre modèle (développement des outils et des applications en lien avec l'activité d'échographie cardiaque, participation aux protocoles de recherche) PROFIL : Votre profil : Vous avez validé votre DIU / AEU d'échographie cardiaque et disposez d'une expérience significative dans la réalisation d'échocardiographies en autonomie. Rigoureux et précis, vous maîtrisez les techniques d'exploration cardiaque, savez analyser la qualité de vos acquisitions et travailler en étroite collaboration avec les cardiologues. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre bienveillance sont essentiels pour instaurer une relation de confiance. Enfin, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre implication vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de notre structure dynamique et en développement. Nos conditions : - Type de contrat : CDI - Durée du travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Pas de gardes ni d'astreintes - Système de rémunération attractif - Prime de bienvenue de 1 000€ pour toute prise de poste avant le 30 septembre 2026 (conditions précisées lors du recrutement) - 6ème semaine de congés payés - Mutuelle de groupe famille prise en charge à 50% par l'employeur