POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : ETI au rayonnement international, LIM Group conçoit des selles d'équitation pour cavaliers passionnés et chevaux d'exception. Forts de marques emblématiques (CWD, Devoucoux, Butet) nous mutualisons technologies de pointe et savoir-faire artisanal au service du confort, de la performance et du bien-être animal. Nous nous sommes également diversifiés avec succès dans le soin du cheval, via l'acquisition de start up et laboratoires dédiés. Nous recrutons le.a DRH de notre principale Division (450 collaborateurs en Europe et Amérique du Nord), dédiée au développement de notre offre de sellerie, sa fabrication et sa commercialisation en France comme à l'export. Rattaché.e à la DG et membre du Codir, vous accompagnez la croissance et la transformation du Groupe. Nous avons envie d'une politique RH extrêmement dynamique, fondée sur le développement de nos équipes et venant éclairer nos choix organisationnels et humains. A la tête d'une équipe de 5 collaborateurs, vous installez et faites vivre un authentique esprit de service, fait de présentiel terrain et de compréhension fine des attentes et problématiques des Managers opérationnels. Vos réponses RH sont précises, structurées, proactives, répétables mais constamment améliorées. Cela dans tous les domaines : recrutement, intégration, administration du personnel, rémunération, développement des talents, relations sociales, contrôle de gestion social Ce poste de DRH propose des dimensions stratégiques autant qu'opérationnelles. Il requiert de faire siens nos métiers, notre culture, nos enjeux, et de partager le quotidien de nos équipes. Pour l'entreprendre, il faut savoir et vouloir « faire » autant que « faire faire ». PROFIL : DRH de métier, vous êtes dans l'idéal issu.e d'une ETI industrielle, commerciale et multisites. Nos fondamentaux culturels et professionnels vous sont familiers : focus client, fabrication premium et à façon, innovation technologique, esprit de conquête. On vous dit actif et de terrain. Disponible, humble, aimant le contact et sachant lorsqu'il le faut appréhender les sujets par le détail. Manager d'équipe chevronné, vous savez donner un CAP et responsabiliser : sous votre direction, on progresse et on grandit ! Techniquement très au point (processus RH, dispositions légales et réglementaires, dialogue social), vous savez prendre de la hauteur pour comprendre une stratégie d'entreprise et la décliner en une politique RH au diapason : engageante, efficace, économiquement maîtrisée. Vous parlez obligatoirement anglais et êtes disponible pour des déplacements réguliers (France et International). Ce DRH, c'est vous ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners en cliquant sur le bouton « POSTULER »