POSTE : Manager de Rayon Non Alimentaire - le Lamentin - Martinique H/F DESCRIPTION : Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ; Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées. Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique. Carrefour recherche un(e) : Manager de rayon non alimentaire (H/F) En votre qualité de Manager de rayon non alimentaire, votre mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vos missions : - Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Assurer la rentabilité du compte d'exploitation durayon alimentaire - Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre chef de secteur et la Direction - Négocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d'actions en magasin et sur les prospectus - Garantir le développement de vos gammes de produits Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit non alimentaire. - Tempérament de leader, vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires. - Vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion - Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentaires : - Poste en CDI Statut Cadre -216 jours travaillés par an - Salaire de base sur 13 mois(après un an d'ancienneté) - Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement et participation en fonction des résultats du magasin - Mutuelle et régime de prévoyance - Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne - Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : PROFIL :