POSTE : Gestionnaire Paie - RH H/F DESCRIPTION : Au coeur de la fonction RH, vous occupez un rôle clé aux missions variées, au sein d'un environnement structuré et collaboratif. Vous contribuez activement à la qualité du service rendu et à la dynamique collective. Rattaché(e) au Responsable des Relations Humaines, vous travaillez en lien étroit avec les managers, les organismes sociaux et les collaborateurs afin de garantir une gestion fiable, conforme et orientée service. Vos principales missions sont les suivantes : Administration du personnel : - Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, déclarations, soldes de tout compte). - Collecter, analyser et traiter les éléments variables mensuels (congés payés, heures supplémentaires, absences, arrêts de travail). - Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers sur les questions RH. Paie et déclarations sociales : - Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie en intégrant l'ensemble des éléments variables. - Établir et transmettre les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales et des échéances. Formation et développement des compétences : - Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation en lien avec les OPCO. - Organiser et coordonner les sessions de formation. - Prime s/objectif annuelle - Participation - Intéressement - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, ) PROFIL : Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente. Vous maîtrisez la paie et la gestion administrative du personnel. La connaissance de SILAE et HOROQUARTZ est un plus. Vous recherchez une entreprise fière de ses collaboratrices/teurs, fondée sur des valeurs solides, rejoignez nous !