Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien(ne) de maintenance porte automatique itinérant (Ouest IDF et Paris) pour un poste en CDI. Votre future entreprise et équipe : Notre client est spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes automatisés de portes, contrôle d'accès, vidéo-protection, serrurerie et ferronnerie. Elle dispose d'une équipe de 40 professionnels et d'un atelier de métallerie d'art. En 2021, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 6 millions d'euros. Ainsi, elle se distingue par sa proximité avec les clients, garantissant une prise en compte attentive de leurs besoins et une continuité de service pour les installations, grâce à sa maîtrise technique et sa relation clientèle solide. Vous aurez la responsabilité d'un parc de portails, barrières automatiques, des coulissants, battants, portes piétonnes, sectionnelles, basculantes, etc. Vous intervenez sur le Secteur Ouest de l'Île-de-France et Paris (92/78/95/75) en tant que technicien de maintenance et dépannage itinérant. Vos missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails, barrières, et autres systèmes. - Identifier et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements en utilisant les outils digitaux (PDA) pour enregistrer les informations pertinentes et remonter les rapports d'intervention. - Réaliser des études techniques pour évaluer la faisabilité des projets, les besoins en matériel, et les spécifications techniques. - Collaborer en binôme pour l'installation de nouveaux équipements en assurant un montage correct et fonctionnel des systèmes. Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 2000€-2700€ brut) sur une base de 39h. Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'une camionnette mise à votre disposition. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Mutuelle familiale - 12 RTT / an - Intéressement selon résultats financiers - Prime d'astreinte - Paniers repas - Adhésion à l'APAS BTP - Prime de congés = 30 % de l'indemnité des 4 premières semaines de congés payés versée par la CI BTP (pour un exercice complet) Le processus de recrutement : - Et pour vous donner un aperçu du processus de recrutement : - Vous débuterez par une première discussion avec Christian en fonction de vos disponibilités. - Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur d'agence et/ou le responsable technique dans leurs locaux. En cas d'absence de l'un des deux, une seconde entrevue pourra être planifiée. Profil recherché Nous recherchons une personne possédant un BTS dans le secteur industriel, avec une solide formation académique. Vous possédez une expérience significative au moins d'un an d'expérience dans les domaines mécaniques et d'automatisme, incluant l'électricité, l'électronique et la soudure. Vous êtes attentif aux questions de sécurité lors des interventions et des déplacements. Vous avez la capacité de travailler efficacement en équipe? Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de riguer et d'organisation ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !