POSTE : Conseiller en Gestion de Patrimoine - Saint-Maur-Des-Fossés H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Sous la responsabilité d'un manager, sur un portefeuille existant de TNS et de salariés,vous aurez pour mission la mise en place : - De contrat de prévoyance - De contrat de complémentaires santé - De PER - De PEI et PERECOI PROFIL : Et vous ? Doté(e) d'un tempérament commercial, vous avez une formation à minima Bac +2 et une expérience dans le domaine assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et votre sens relationnel. Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires. Poste basé à Saint Maur des Fossés (94) Type de contrat : CDI Rémunération fixe : 32/34K€ + variable non plafonnée Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1 Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2 Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3 Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines