POSTE : Chef de Chantier en Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et piloter des projets concrets sur le terrain ? Rejoignez notre Agence Énergies Nouvelles basée à Aix-en-Provence, au sein du groupe EQUANS, en tant que Chef de Chantier Photovoltaïque. Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux ou du Responsable de Production, vous assurerez l'organisation et la gestion complète de chantiers photovoltaïques de grande puissance. Vos missions principales : - Préparer, organiser et suivre au quotidien les travaux de plusieurs chantiers photovoltaïques dans le respect des normes de sécurité. - Identifier les moyens techniques, humains, matériels et financiers nécessaires. - Coordonner les équipes en fonction des impératifs de délai. - Tenir à jour les plannings d'avancement des chantiers. - Organiser et gérer les approvisionnements internes et externes. - Anticiper les aléas et trouver des solutions rapidement. - Assurer la relation client sur site. - Veiller à l'application des normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). - Optimiser les modes opératoires et les méthodes de travail. - Donner un maximum d'autonomie à vos équipes en les formant et en déléguant efficacement. Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des chantiers photovoltaïques d'une puissance supérieure à 100 kWc, dont au moins 1 an en encadrement. - Vous maîtrisez les spécificités des installations en toiture, sur serres, ombrières ou centrales au sol. - Vous avez le sens du client, de la qualité et du travail bien fait. - Des déplacement sont à prévoirs Compétences attendues : - Très bonne connaissance des installations photovoltaïques - Capacité à gérer plusieurs chantiers en autonomie - Bonnes compétences en organisation, anticipation, et communication - Sens des responsabilités, rigueur, proactivité et efficacité Vos avantages : Une rémunération attractive : 13 mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur. Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine. Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés. Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement qui valorise votre engagement ! PROFIL :