POSTE : Chef de Centrale à Béton Itinérant 5 H/F DESCRIPTION : Vous intégrerez une structure reconnue dans son domaine, au coeur de projets techniques stimulants et dans une dynamique d'amélioration continue. Vous bénéficierez d'un rôle polyvalent, à la croisée du terrain et de la stratégie, avec la possibilité de marquer durablement votre empreinte dans l'organisation. Vous êtes technicien béton et souhaitez évoluer ? Ou chef de centrale expérimenté et attiré par la mobilité ? Rejoignez un acteur reconnu du béton prêt à l'emploi et devenez un véritable référent terrain. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez la gestion complète de la centrale à béton, de l'approvisionnement à la livraison, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et environnement. Vous encadrez une petite équipe et veillez à garantir un service irréprochable auprès de la clientèle. Vos missions : - Piloter la production et planifier les commandes - Garantir la qualité du béton et le respect des délais - Gérer les approvisionnements et les stocks - Encadrer les chauffeurs et équipes sur site - Assurer la maintenance de 1er niveau - Effectuer les livraisons dans le respect de la réglementation - Veiller strictement à la sécurité et aux procédures - Vous représentez l'autorité sur la centrale en l'absence du titulaire. Les défis du poste : - Faire respecter les règles de sécurité (EPI, procédures) sans compromis - Optimiser la production malgré les aléas terrain - Garantir un service client irréprochable - Contribuer au développement de l'activité - S'adapter rapidement à différents sites et équipes {} PROFIL : - Expérience de 1 à 3 ans minimum dans le domaine du béton prêt à l'emploi ou sur un site de production. - Connaissances des types de bétons et de leurs caractéristiques. - Compétences en management d'équipe et organisation du travail. - Bonnes notions en mécanique et maintenance courante. - Maîtrise des règles de sécurité et du port des EPI. - Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe indispensables. Conditions : - CDI - 39h/semaine (HS payées ou récupérées) - Mobilité principalement en Sarthe + déplacements ponctuels en Région Centre - Prime conventionnelle de vacances versée mensuellement - Téléphone portable - Véhicule de service mis à disposition - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % - Prévoyance - Intéressement avec possibilité d'épargne salariale et abondement