POSTE : Responsable de Pôle Data & IA H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest (au sein de la Business Line Digital Services d'Orange Business), vous prenez en charge plusieurs missions en tant que responsable de pôle Data & IA. L'agence Conseil & Expertise est une entité transverse au niveau de la région qui est en charge de sécuriser le delivery des missions à fort enjeu, d'animer des missions de conseil auprès de nos clients, de proposer des solutions pour aller au-delà du besoin client exprimé, d'assurer la qualité des prestations au travers des bonnes pratiques et processus d'industrialisation, d'animer les offres et communautés, de favoriser l'innovation, participer à la montée en compétence et créer des filières de formation, de contribuer aux avant-ventes en matérialisant et valorisant le savoir-faire et expertise autour des offres de notre catalogue, de porter la vision du marché et des éditeurs. Le pôle Data & IA au sein de Conseil & Expertise assume un rôle clé en collaborant avec les agences sectorielles. Il se spécialise dans le data intelligence, la data gouvernance, le master data management, l'EPM et l'IA apportant ainsi une expertise technique essentielle pour soutenir nos clients dans leur évolution numérique. Ce rôle est fait pour vous si : - Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour des offres du pôle et entrainer les équipes au sens large - Vous vous sentez comme un chef d'orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s'impliquant personnellement quand cela est nécessaire - Vous sentez l'énergie monter en vous à l'écoute des termes lakehouse, cloud data platform, data literacy, pilotage de la performance ou IA agentique - Vous avez une fibre technologique avancée Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l'agence, sera de : Animer - Faciliter l'animation des équipes et des offres du pôle data & IA. - Coaching : Accompagner et faire monter en compétences des leaders / managers d'offres. - Animer et participer activement au projet agence, à son rayonnement et la capitalisation des savoir-faire au service des collaborateurs et des candidats. - Participer au suivi individuel de collaborateurs et exécuter un management RH avec des entretiens carrières. Vous aurez une réelle écoute des collaborateurs, de leurs interrogations, appétences, formations ou évolutions. - Accompagner la montée en compétences et le passage des certifications de l'offre data sur l'ensemble de la région - Assurer le suivi des ressources humaines de vos équipes - Contribuer au recrutement des équipes de l'Agence. Être en support avant-vente - Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et soutenir la valeur ajoutée des éléments défendus. - Détecter les opportunités commerciales des projets sur lesquels vos équipes interviennent afin de promouvoir les offres de DIGITAL SERVICES. - Accompagner les commerciaux lors des qualifications et fait remonter aux équipes des agences sectorielles les nouveaux besoins. - Être acteur de la cohérence et la déclinaison régionale des partenariats avec les partenaires technologiques. Innover - Piloter la définition ou l'adaptation des offres DIGITAL SERVICES avec les équipes marketing, commerce et sectorielles pour donner suite aux retours clients, aux évolutions et aux nouveaux besoins du marché - Assurer une veille constante des évolutions technologiques, conjoncturelles et fonctionnelles afin d'être réactif et proposer des offres DIGITAL SERVICES actualisées ou nouvelles. Evangéliser - Représenter Digital Services lors de différents événements : salons, webinaires internes et externes, ou encore contribuer à la rédaction de livres blanc, articles Piloter la rentabilité financière du pôle - Assurer le suivi et le reporting autour de l'activité du pôle en lien avec les objectifs de l'agence (TACE) - Valider le positionnement des experts sur les missions au regard de leur profil et compétences - Proposer les prix de vente - Détecter les nouveaux besoins, que vous partagez avec les directeurs des agences sectorielles, pour trouver des solutions de staffing sur l'offre data & IA. Être un collaborateur chez Orange Business c'est : - Faire partie d'un acteur majeur dans les nouvelles technologies, - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, - Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur, - Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités, - Profiter d'un employeur qui accorde autant d'attention à l'humain qu'à l'expertise. Pour aller plus loin : https://fr.blog.bu