Administrateur Systèmes Middleware H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 9900165
Administrateur Systèmes Middleware H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
POSTE : Administrateur Systèmes Middleware H/F DESCRIPTION : En tant qu'Administrateur Système, vous intégrerez une équipe de 3 personnes au sein du service Administration des Infrastructures, rattaché au Manager du Service au sein d'un département de plus de 60 collaborateurs. Vos principales missions : * Mettre en oeuvre et assurer la MCO des plans de sauvegarde du SI, * Réaliser la maintenance quotidienne et optimiser les performances, * Gérer les ressources, les médias et diagnostiquer les incidents, * Automatiser les tâches récurrentes et rédiger des procédures techniques, * Déployer et administrer les progiciels de gestion et de supervision, * Assurer le support technique (niveaux 1 à 3) sur votre périmètre. * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, * RTT, CET, horaires flexibles, * Tickets restaurant, CSE, * Salle de sport et de détente, * Plan d'épargne entreprise et PERCO. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous avez une première expérience en environnement Datacenter et connaissez les pratiques ITIL et les démarches Qualité. Compétences requises : Le candidat idéal maîtrise l'un ou plusieurs des domaines suivants : * Administration Networker (confirmée), * Administration GRID AVAMAR (souhaitée), * Systèmes d'exploitation : AIX, Linux, Windows, * Bureautique : Microsoft Office, * Outils de supervision : Nagios, Centreon, * Administration DataDomain et développement Ansible.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Michael Page
Notre client s'impose comme un acteur incontournable sur le plan national.
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