POSTE : Responsable Formation et RH H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un.e Responsable de formation en CDI. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la formation : Recueillir et analyser les besoins en formation. Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. Coordonner les actions de formation et optimiser les financements. Développement des compétences : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Mettre en place des parcours d'intégration et de formation continue. Projets RH transverses : Participer à l'élaboration des politiques RH. Contribuer à des projets d'innovation RH (digitalisation, e-learning). Assurer une veille RH sur les évolutions légales et les bonnes pratiques dans son domaine d'activité. Vos avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise - Primes de participation et intéressement - Prime vacances Le poste est basé à L'isle-Jourdain 26000 €/mois - 26-30K€ + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise + Primes de participation intéressement + Prime vacances PROFIL : Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Formation ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise des secteurs de l'ingénierie, de l'industrie ou des métiers techniques. Compétences requises : Maîtrise de la réglementation relative à la formation professionnelle Bonne connaissance des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH) Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Connaissance de la convention collective des Travaux Publics