POSTE : Expert Missions Handicap - Recrutement Formation Pilotage H/F DESCRIPTION : Directement rattaché à la Direction des Etudes, nous recherchons 2 Référents Handicap. Vous aurez pour mission d'apporter votre expertise dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap tant auprès des collaborateurs de nos partenaires qu'en interne pour les projets menés. Le Référent Handicap exerce donc son action sur deux périmètres : French Flair SAS, et ses clients. LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES 1- Expert Handicap : L'Expert Handicap diffuse tant auprès de nos clients les bonnes pratiques en termes de gestion de politique handicap et accompagne ses collègues dans la construction, l'animation des contenus des projets menés. - Animer des sessions de sensibilisation ; - Former sur les sujets du handicap en entreprise; - Rédiger et garantir la qualité de contenu produit par French Flair : Articles, Newsletters, Blogs, Vidéo Motion Design, E-learning, Site internet, plan de communication; - Recruter des personnes BOETH pour le compte de nos clients ; - Proposer de nouveaux axes de développement. 2- Expert Info'Line : L'info'Line est une plateforme digitale d'écoute et d'accompagnement de tous collaborateurs des entreprises partenaires pour les aider à mieux appréhender une situation de handicap en entreprise, voire à aider à accomplir la démarche personnelle de RQTH. Découvrez les différentes missions qui vous seront attribuées : - Répondre aux sollicitations des salariés de nos clients en rapport avec le handicap; - Gérer les demandes de prises de contact et RDV avec les salariés envoyés par la Mission handicap de l'entreprise cliente; - Accompagner les salariés dans leur démarche de demande de RQTH; - Aider les collaborateurs en situation de handicap sur la gestion de leurs dossiers administratifs (demandes d'absences, aménagements de postes); - Assurer le suivi et reporting par client; - Aider à l'amélioration des supports de réponses et de présentation de l'Info'Line; - Assurer une veille constante sur les dispositifs réglementaires et évolution de la législation en faveur des personnes en situation de handicap; - Commercialiser l'offre Info'Line et reporter le suivi et les réalisations. . Des déplacements chez nos clients (IDF et Province) sont à prévoir (entre 40 et 60 par an) Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. - Primes et avantages : Basés sur la performance des projets et l'atteinte des objectifs financiers. - Mutuelle - Tickets Restaurant Rejoindre l'expérience French Flair c'est : - Rejoindre une entreprise à taille humaine à fort impact social, - Faire partie d'une équipe passionnée et dynamique - Accompagner une entreprise française en croissance - Bénéficier d'un expérience unique qui développera vos compétences - Nous croyons en l'adage : "Wisdom is to have dreams that are big enough not to lose sight when we pursue them !" Oscar Wilde Si vous êtes motivé par les défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer ! PROFIL : De formation supérieure en RH, sciences humaines, vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap & diversité (méthodologie, dispositifs, acteurs). Avoir réussi une formation spécialisé dans le handicap est un plus. Vous avez déjà effectué une expérience en entreprise d'au moins 3 ans (stage fin d'étude/ alternance / CDD compris) en tant que Référent Handicap ou Chargé de Mission handicap ou expert handicap en agence 1. Compétences Techniques - Connaissance approfondie du handicap en entreprise : - Législation et dispositifs réglementaires (RQTH, DOETH, AGEFIPH, FIPHFP, aménagements de poste, etc.). - Outils et pratiques pour l'intégration et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap. - Gestion administrative : - Maîtrise des démarches administratives pour les demandes de RQTH, aménagements de postes, et autres dispositifs spécifiques. - Suivi et gestion des dossiers individuels des collaborateurs. - Techniques de reporting : - Collecte, analyse, et restitution des données liées aux sollicitations Info'Line et aux actions réalisées pour les entreprises clientes. - Capacité à utiliser des outils bureautiques (Excel, CRM, outils de reporting). - Création et gestion de contenus : - Rédaction de documents pédagogiques, newsletters, blogs, plans de communication et supports de formation. 2. Compétences