POSTE : Acheteur Groupe H/F DESCRIPTION : L'acheteur met en oeuvre la politique d'achat, de mutualisation et de maîtrise des dépenses définie par le Groupe. Il réalise, pour le Groupe, les achats liés aux travaux et/ou contrats d'entretien et de maintenance ou tout autre achat nécessaire pour accompagner la transition écologique. Il est membre de la filière achat Groupe et participe à son animation. MISSIONS : Manager le besoin opérationnel, analyser le marché fournisseur (sourcing) et réaliser un benchmark - Réaliser un sourcing pour mieux appréhender le domaine concurrentiel et les capacités des opérateurs - Réaliser un benchmark (analyser les pratiques, les prix, l'approche, l'organisation, les résultats d'une entité) Définir et mettre en oeuvre, pour sa famille d'achat, une stratégie d'achat permettant d'atteindre des objectifs d'économies, de qualité et d'efficience - Recenser, analyser et traduire les besoins en objectifs quantitatifs et qualitatifs - Analyser les pratiques, établir une cartographie des achats de son périmètre et identifier les segments d'achat prioritaires à mutualiser - Identifier les leviers achats et proposer des objectifs de performance associés - Participer à la définition de la politique d'achat et de la stratégie achat au niveau Groupe Animer la filière achat Groupe - Organiser, piloter et animer, pour sa famille d'achats, la filière achat Groupe (revues de projets, synthèses marchés, revues fournisseurs) - Proposer des actions d'amélioration et accompagner la mise en oeuvre - Manager le retour d'expérience et partager les bonnes pratiques Assurer une veille technique et réglementaire et veiller à la bonne application des procédures - Veiller à la mise en place des processus d'achat optimisés et des procédures liées à son domaine d'activité - Suivre les évolutions techniques et/ou réglementaires en matière d'achats public et privé, en assurer la diffusion - Garantir le respect des procédures internes et du code du marché public Suivre les marchés et la performance achat - Accompagner les directions opérationnelles et s'assurer de la bonne exécution des marchés - Etablir et piloter la relation fournisseurs, procéder à leur évaluation, réaliser un bilan annuel et de fin de marché - Mesurer la performance achat par la production de tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs achats : actions engagées / résultats obtenus Rémunération sur 13 mois Primes d'intéressement Prime de fin d'année Prime vacances Carte restaurant Remboursement du transport à 75% Mutuelle d'entreprise Accord télétravail RTT PROFIL : FORMATION : Bac +4 avec spécialisation Achats ou expérience confirmée CONNAISSANCES : Marché des travaux et des prestations Droit des marchés publics Notions en maîtrise d'ouvrage et en bâtiment COMPETENCES OPERATIONNELLES : Maitriser les techniques d'achat et de négociation Capacité d'analyse et de synthèse Management de projets Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Access) COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : Rigueur de gestion et d'organisation, ouverture d'esprit et aisance relationnelle, capacité d'anticipation, d'adaptation et de négociation, objectivité et neutralité, dynamisme et investissement dans les activités, capacité d'innovation, sens du client interne