POSTE : Chef.Fe d'Équipe Logistique H/F DESCRIPTION : Pour contribuer à la mise en oeuvre de son projet d'évolution et encadrer au quotidien les équipes en parcours d'insertion (accroissement de 26 à 50 personnes en parcours en 2024), Ares Atelier recherche un.e CHEF.FE D'EQUIPE pour renforcer son équipe d'exploitation. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation (REX) et du Responsable d'Exploitation Adjoint, vos principales missions seront : 1. ASSURER LA SÉCURITÉ DES PERSONNES, DES MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS PLACÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ * Respecter et faire respecter les règles de sécurité. * Assurer la formation à la sécurité des nouveaux employés. * Signaler les manquements ou risques identifiés à la hiérarchie. * Animer la politique de sécurité auprès des employés. * Proposer des améliorations et informer la hiérarchie des règles de sécurité du client. 2. ETRE GARANT DE L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ET DE QUALITÉ DÉFINIS AVEC SA HIÉRARCHIE ET ÊTRE ACTEUR DE LA SATISFACTION CLIENT. * Proposer les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs. * Mettre en oeuvre les moyens validés, notamment en lançant les commandes et en assurant le suivi des expéditions. * Produire les informations liées à la production. * Signaler les difficultés rencontrées et proposer des améliorations. * Mettre en oeuvre les procédures en cas d'incident qualité. * Assurer la satisfaction des clients et étudier les possibilités de développement. * Appliquer la méthodologie « 5S ». 3. ACCOMPAGNER LES SALARIÉS DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE GÉNÉRAUX NÉCESSAIRES À LA MISE EN PLACE DE LEUR PROJET SOCIAL ET PROFESSIONNEL. * Transmettre les savoir-être nécessaires au travail en entreprise. * Mettre les salariés dans les conditions de travail adéquates. * Évaluer les salariés selon la méthodologie du parcours d'insertion. * Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement social et professionnel. * Valoriser les résultats et les progrès des salariés. * Faire évoluer les salariés sur les postes adaptés et les former. 4. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D'INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ * Animer et encadrer les équipes en fixant les objectifs et les priorités. * Répartir le travail quotidiennement en fonction des besoins de chaque salarié. * Contrôler le travail effectué et réagir en cas de manquement. * Contribuer à la motivation des équipes et maintenir une ambiance de travail positive. * Veiller à l'information régulière des activités et projets du groupe aux équipes Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins. 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 9,50€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale PROFIL : FORMATION & EXPERIENCES : Bac +2/+3. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur de la logistique. Expérience en encadrement d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience auprès de publics en grande précarité. CACES 1-3-5 serait un plus. COMPÉTENCES : Capacité d'organisation et de prises d'initiatives. Management et accompagnement d'équipes. Adaptabilité et flexibilité. Capacité à déléguer et à encadrer dans une logique d'autonomisation et de professionnalisation de la personne. Capacité à prendre du recul et à avoir une approche globale. Maîtrise de l'outil informatique et capacité à travailler avec un WMS. VOS QUALITES PERSONNELLES : Rigueur, autonomie et proactivité. Aisance relationnelle, capacité à communiquer. Assertivité et bonne capacité à gérer son stress. Forte adhésion au Projet Social d'Ares et plus particulièrement au projet de l'établissement, sens de l'engagement et esprit d'équipe. Respect de la confidentialité. REMUNERATION : 2 306€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, statut agent de maîtrise + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 9,50€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale. Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organi