Description du poste : Vos missions 1) Manager et faire grandir les équipes***Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe composée de 4 exploitants , d'une dizaine de chauffeurs et d'environ 30 sous-traitants * Insuffler une culture de la réactivité , de la prise de décision rapide et de l' excellence opérationnelle * Développer les réflexes de gestion « à chaud » tout en renforçant l'autonomie, la responsabilisation et la cohésion d'équipe * Structurer l'organisation pour gagner en fluidité et en efficacité collective 2) Piloter des opérations en flux tendus***Superviser l'ensemble des opérations de transport express, urgentes ou à délai court , avec une présence à la fois stratégique et terrain * Garantir un traitement en temps réel des demandes clients, avec un haut niveau de service et de fiabilité * Anticiper et gérer les pics d'activité, les imprévus et les situations sous pression sans compromettre la qualité * Sécuriser la performance opérationnelle dans un environnement à forte exigence de réactivité 3) Structurer, optimiser et gagner en agilité***Mettre en place des procédures simples, robustes et adaptées à une logistique à haute réactivité * Optimiser l'allocation des ressources (véhicules, équipes, sous-traitants) pour maintenir une capacité d'intervention immédiate * Identifier et activer les leviers d'efficacité opérationnelle et de réduction des coûts, tout en maintenant un service premium * Améliorer les indicateurs de performance (qualité, délais, rentabilité) 4) Garantir la disponibilité de la flotte et du dépôt***Assurer la disponibilité permanente de la flotte : préparation, maintenance préventive, gestion des pannes et suivi réglementaire * Superviser l'état, l'organisation et la conformité du dépôt * Travailler en étroite collaboration avec les exploitants pour garantir la mobilité et la performance des ressources 5) Contribuer à la stratégie et à l'amélioration continue***Prendre en main le pilotage opérationnel afin de libérer du temps stratégique à la direction * Être force de proposition en comité de pilotage * Déployer des démarches d'amélioration continue adaptées à un environnement tendu (5S, standards opérationnels simples, résolution rapide des problèmes récurrents) * Accompagner la structuration de l'entreprise dans sa phase de croissance Description du profil : Conditions du poste Rémunération : entre 42 000 à 52000 brut annuel + primes Metz (57) - Proximité indispensable pour garantir une forte réactivité CDI - Statut Cadre Astreinte téléphonique : 1 semaine par mois Profil recherché***Manager de proximité, maîtrisant les codes du management opérationnel terrain * Expérience confirmée en management d'équipes d'exploitation transport * Leadership naturel, capacité à décider rapidement et à piloter sous pression * Sens des priorités, esprit d'analyse et orientation solutions * À l'écoute, pédagogue et capable de fédérer autour d'objectifs exigeants * Résidence proche de Metz indispensable afin d'assurer une intervention rapide en cas d'aléas majeurs Nous recherchons un profil structurant, capable d'apporter de la méthode sans perdre en agilité, et à l'aise dans un environnement à forte intensité opérationnelle. Ce que nous proposons***Un CDI - Statut Cadre avec un niveau de responsabilité élevé * Une rémunération attractive en cohérence avec votre expérience et votre impact * Un système de primes valorisant la performance * Une astreinte téléphonique 1 semaine par mois * Un poste stratégique avec une réelle autonomie décisionnelle * Un environnement exigeant, stimulant et orienté résultats, au cœur d'une entreprise en développement Envie de piloter une exploitation au cœur de l'action ? Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité, mêlant management, performance opérationnelle et structuration d'activité ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant et prenez la tête d'une exploitation où réactivité, leadership et excellence opérationnelle font la différence.