POSTE : Consultant Maitrise des Risques H/F DESCRIPTION : L'activité de Maîtrise des Risques de la Direction Transfo & Tech (DT2) est intense avec, un contexte réglementaire de plus en plus exigeant et en permanente évolution (ACPR, CNIL, AFA, DORA etc), des risques cybers accentués, la volonté du Groupe AXA de piloter au plus près les risques significatifs des filiales. ? Au sein du CIO office de la DT2, les principales missions du Département Maîtrise des Risques sont : ?Piloter le dispositif de Contrôle Interne de la DT2 afin de s'assurer de la bonne maîtrise des risques (couverture des risques significatifs par des contrôles, efficacité et efficience du dispositif) ?Pilotage du programme IFC pour la DT2 ?Pilotage / escalade des incidents significatifs ?Superviser la remédiation des audits issues ?Animer la gouvernance avec AXA GO afin de sécuriser les services prioritaires consommés par AXA France sur les risques transversaux de la DT2 (Sécurité, Qualité de Services, Résilience IT & Finances) Au sein du Département Maîtrise des Risques, vos principales missions sur la Maîtrise des Risques Opérationnels porteront sur : ?Le Risques Opérationnels et Contrôle Interne (dont Incidents Op.) : - Elaborer la cartographie des risques opérationnels et la cartographie des risques de corruption - Evaluer la couverture du dispositif de maîtrise des risques - Piloter l'exécution du plan de contrôle interne. Superviser la définition des plans d'actions et leur exécution - Collecter, évaluer les incidents op. et superviser les plans d'actions associés - Evaluer les Key Risk Indicators - Animer la COP Risques ?La continuité d'Activité - Pilote toute la mise à jour des BIA et du Dossier de Continuité d'Activité de la DT2 - Identifier les Tiers Essentiels pour la Continuité et obtenir les preuves du dispositif de résilience du fournisseur - Promeut les bonnes pratiques de résilience et contribuer à l'évolution du dispositif de résilience au sein de la communauté des RCPA ?Le programme IFC DT2 - Animation du dispositif du contrôle ITGC DT2, suivi des preuves attendues par les CACs Définition, mise en oeuvre et suivi des plans d'actions suite déficiences Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Qualification Connaissance des enjeux autour de la maîtrise des risques Esprit de synthèse Savoir prioriser Capacité à fédérer et à embarquer Etre force de proposition