POSTE : Responsable Comptable et Paie H/F DESCRIPTION : CDI Prise de poste Mars/Avril 2K brut annuel + primes Après 14 années à nos côtés, notre Responsable Comptable et Paies, part à la retraite. Etes-vous la personne qui viendra rejoindre notre super équipe Votre prochain défi professionnel ? Vous êtes un(e) véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations fiscales et sociales. Vous êtes un atout pour optimiser la performance de l'entreprise, assurer la viabilité financière à long terme et soutenir la Direction dans la prise de décisions stratégiques. Le poste est à pourvoir dans le cadre du départ en retraite de notre collaboratrice, après 14 années à nos côtés. Elle accompagnera son/sa remplaçant(e) plusieurs mois, pour une passation optimisée jusqu'à son départ en mai 2025. Vous travaillez au sein d'un pôle composé d'une office manager qui prend en charge certaines missions RH, d'une apprentie, d'un comptable et d'une aide-comptable. Vous êtes, avec la Direction, l'interlocuteur direct des banques, de l'expert-comptable et du CAC. En lien direct avec la Direction, vous aurez pour principales missions : COMPTABILITE : Vous réalisez la comptabilité complète jusqu'au bilan pour certaines entités du groupe : - Gestion des opérations comptables courantes et quotidiennes : Tenue des livres comptables, gestion des comptes clients et fournisseurs, suivi banque, lettrage des comptes, reporting de la trésorerie à la Direction - Opérations mensuelles : Déclarations de TVA, rapprochements bancaires - Opérations trimestrielles : Situations comptables à présenter à la Direction, déclarations impôts - Opérations annuelles : révision des comptes, écritures et préparation des bilans comptables en amont de l'intervention du cabinet d'expertise-comptable et du CAC. - SOCIAL/PAIE : Vous êtes l'unique responsable du social et des paies multi-sociétés pour les 65 collaborateurs (convention collective du BTP) : - Préparation des éléments de paies, des variables pour contrôle par la Direction - Réalisation complète des paies - Gestion, suivi et paiement des charges via DSN - Déclaration des arrêts maladie, accidents du travail, suivi des subrogations - Interlocuteur(rice) des organismes sociaux Vous participez aux RDV du club RH de notre fédération pour augmenter vos connaissances et échanger avec des confrères/consoeurs. Pour finir, quelques précisions sur les conditions de travail : - CDI - Statut CADRE au forfait - Emploi du lundi au vendredi en présentiel au siège de l'entreprise - Salaire entre 55.000€ et 60.000€ brut annuel selon profil + primes - Poste à pourvoir à partir de mars/avril 2025 - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Rejoignez un groupe en pleine croissance où vos compétences auront toute leur place ! Pour en savoir plus, foncez visiter notre page LinkedIn et postulez sur @.** PROFIL : Cette mission est faite pour vous, si : - Vous avez une formation de type Bac +3/5 en comptabilité, gestion ou RH - Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire (si vous connaissez la convention collective du BTP, c'est un plus !) - Vous maitrisez parfaitement Excel, SAGE100 (Paie et Compta) et/ou êtes suffisamment à l'aise pour vous adapter aux outils informatiques - Vous savez être à l'écoute des évolutions de la législation pour travailler dans le respect des obligations légales, sociales et fiscales - Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens de la confidentialité, d'une forte organisation, de capacités d'adaptation et d'un bon relationnel