POSTE : Technicien de Maintenance en Système de Sûreté CFA H/F DESCRIPTION : Au sein de notre agence Tertiaire Lorraine dont l'activité est orientée vers l'Electricité et la maintenance en milieu tertiaire, vous serez rattaché(e) au Responsable d'Affaires Adjoint en charge du service « sûreté » afin d'intervenir sur des chantiers de maintenance en CFA dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais. Vous aurez pour principales missions : Réaliser la pose, le câblage et la mise en service des Systèmes de Sureté et Système anti-intrusion chez nos clients du secteur tertiaire Assurer la maintenance préventive des Systèmes de Sureté et Système anti-intrusion chez nos clients du secteur tertiaire Etablir le diagnostic de pannes et effectuer les dépannages nécessaires en toute autonomie Effectuer les reporting et relevés permettant l'établissement de devis Rendre compte à votre hiérarchie Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de la Lorraine. véhicule de service, prime, déplacement, panier PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si : Titulaire d'un Bac +2 en Electronique, SN ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum dans un poste similaire et dans le secteur de l'électricité tertiaire. Vous êtes familier(e)s aux nouvelles technologies et disposez idéalement de compétences en informatique, IP. Dynamique, réactif(ve) et bon(ne) communicant(e), vos compétences techniques vous assurent légitimité envers les clients et seront autant d'atouts vous permettant de réussir dans le poste. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.