POSTE : Responsable du Pôle Transfert Innovation & S3 H/F DESCRIPTION : Responsabilités et missions principales 1. Pilotage stratégique du pôle Transfert, Innovation et S3 - Décliner opérationnellement la S3 régionale et en assurer l'animation, le suivi et l'évaluation ; - Contribuer à la définition des orientations stratégiques régionales en matière d'innovation, de transfert et de valorisation de la recherche ; - Assurer la cohérence entre les politiques ESRI et économiques de la Région ; - Être force de proposition auprès de la direction pour l'évolution des dispositifs et des priorités. 2. Pilotage et animation des dispositifs de soutien - Piloter les dispositifs régionaux relevant du pôle, notamment :Normandie Recherche - plateformes et équipements structurants ; - Normandie Innovation ; - Dispositifs de maturation, de transfert, de valorisation et de création de start-up issues de la recherche ; - Actions contribuant à l'animation des domaines S3 ; - Superviser l'instruction, le suivi administratif, financier et l'évaluation des projets soutenus ; - En étroite relation avec la Directeur Europe International (DEI), instruire, assurer ou encadrer le suivi puis le contrôle des dossiers de demande d'aide relevant des dispositifs européens Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) dont les mesures relèvent du pôle ; - En lien avec la DEI, suivre les objectifs d'indicateurs inscrits dans le DOcument de Mise en Oeuvre DOMO ; - Veiller à la bonne articulation avec les financements européens (FEDER) et nationaux (France 2030, PIA, etc.), en lien avec les services compétents. 3. Mise en oeuvre opérationnelle de la S3 (place-based policies) - Assurer le pilotage stratégique, le suivi et l'évaluation de la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3) régionale ; - Contribuer à l'animation des domaines S3 aux côtés des collectifs d'acteurs concernés (acteurs académiques, économiques, institutionnels) ; - Garantir la cohérence d'ensemble de la S3 : articulation entre domaines, alignement avec les priorités régionales, nationales et européennes ; - Appuyer et structurer les collectifs d'acteurs en facilitant l'émergence de projets collaboratifs R&D et innovation à fort impact territorial ; - Organiser le suivi des feuilles de route S3, des projets structurants et des indicateurs associés ; - Contribuer aux exercices de priorisation, d'évaluation et d'actualisation de la S3, en lien avec les services internes et partenaires. 4. Pilotage de l'Observatoire Data ESRI Normandie - Concevoir, structurer et piloter l'Observatoire ESRI comme outil central d'aide à la décision et de pilotage des politiques publiques régionales en matière d'enseignement supérieur, de recherche, d'innovation et de transfert ; - Organiser la collecte, la fiabilisation, l'analyse et la valorisation des données, en lien avec les partenaires internes et externes (établissements, organismes, services de l'État, agences, observatoires existants) ; - Produire et diffuser des analyses, tableaux de bord et éléments d'éclairage pour la direction, les élus et les partenaires ; - Contribuer à l'évaluation des politiques publiques ESRI et à l'ajustement des dispositifs sur la base des données produites. 5. Coordination partenariale et représentation - Développer et animer des relations étroites avec : Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche ; - Organismes de recherche ; - Structures de transfert (SATE, incubateurs, PUI, pôles de compétitivité, CRT) ; - Acteurs économiques et collectivités partenaires ; - Représenter la Région dans les instances, réseaux et événements liés à l'innovation et au transfert ; - Contribuer à la coordination interservices et interdirections (Agence de Développement pour la Normandie (ADN), Agence d'Attractivité, Direction Agriculture et Ressources Marines (DARM), Direction Energies, Environnements et Développement Durable (DEEDD), Santé, Direction Aménagement Numérique (DAN), DEI). 6. Management et organisation du pôle - Encadrer et animer l'équipe du pôle Transfert, Innovation et S3 ; - Organiser l'activité du pôle, prioriser les actions et sécuriser les procédures ; - Favoriser la transversalité, la circulation de l'information et la montée en compétences des agents. Activités principales - Animation de l'équipe du pôle ; - Conduite de projets complexes, de l'émergence à l'évaluation ; - Préparation des notes stratégiques, rapports, délibérations et conventions financières ; - Programmation et suivi budgétaire des dispositifs du pôle ; ~