Offre n° 9907026
Maçon H/F
28 - Épernon - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mars 2026
POSTE : Maçon H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un maçon pour une mission en intérim d'un mois à Chartres (28000). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 12.02 et 15EUR de l'heure. - Réalisation des travaux de maçonnerie selon les plans et consignes - Préparation des matériaux et outils nécessaires - Maîtrise des techniques de construction traditionnelles - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Modalités du contrat : - Intitulé : Maçon - Lieu : Chartres (28000) - Durée : Intérim 1 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 12.02 et 15EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Non communiqué PROFIL : - Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la construction - Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelles - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en maçonnerie, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité en intérim à Chartres (28000).
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
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