Rattaché au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé au cœur de notre atelier, en pilotant une équipe d’électricien. Vos principales responsabilités seront : - Management d’équipe : organiser, planifier et coordonner le travail des opérateurs, animer les rituels d’équipe (AIC), développer les compétences et accompagner la performance individuelle et collective. - Pilotage opérationnel : analyser les plans de production, anticiper les besoins en ressources et en compétences, assurer la bonne utilisation des moyens techniques, humains et matériels. - Suivi de la production : contrôler l’avancement, signaler les écarts techniques, alerter en cas de manquants ou de dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration. - Appui technique : participer au suivi de la qualité des opérations, conseiller et assister techniquement vos collaborateurs. - Amélioration continue : mettre en œuvre les méthodes d’optimisation de la production, contribuer aux projets d’organisation et de performance industrielle - Respect des standards : garantir l’application et le respect des standards de l’entreprise par l’ensemble de votre équipe, et accompagner les collaborateurs dans leur appropriation au quotidien. Ce poste requiert un équilibre entre leadership managérial et expertise technique : - Formation : Bac +2 en électrotechnique, ou expérience significative dans un poste similaire. - Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes de production. - Vous disposez de compétences solides en lecture de plans électriques ainsi qu’en méthodes de câblage et montage. - Vous êtes reconnu pour vos capacités de management d’équipe, votre pédagogie et votre prise d’initiatives. - Vous savez prendre des décisions rapides, organiser les priorités et accompagner le changement. NOUS VOUS OFFRONS CDI Rémunération selon votre profil et votre expérience Poste basé à Valence Tickets restaurant (5€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Prime vacances Prime de participation Prime d’intéressement Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur CSE (chèques vacances, colis de Noël…)