Mission Devenez un acteur clé de nos projets : En tant que conducteur de travaux junior vous Vous intervenez en appui d’un conducteur de travaux expérimenté et l’aidez à planifier et contrôler l’avancement du chantier. Assurer la responsabilité du bon déroulement du chantier en termes de qualité, délai et coût en collaboration avec le bureau dessin et le chargé d’affaires. Vous êtes en charge de la planification, de l'organisation et de la gestion technique, matérielle et humaine des différents chantiers qui vous sont confiés. Veiller au respect des conditions de travail ainsi que des normes et règles de sécurité sur chantier. Animer les réunions de chantiers et formaliser les comptes rendus, de même que vous établissez des reportings réguliers avec votre hiérarchie et en lien avec le chargé d’affaires. Votre expertise technique sera au cœur des projets , où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel. Profil Vos compétences qui feront la différence : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou BAC à Bac dans le domaine de la charpente métallique. Vous avez des connaissances techniques en charpente métallique, Vous êtes autonome et organisé, vous avez le sens des responsabilités et du résultat, vous êtes source de propositions, vous avez le sens de l’écoute et du contact. Vous partagez les valeurs de technicité de la société et vous souhaitez vous inscrire dans le long terme au sein d’une entreprise innovante. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : Un environnement où votre technicité prend tout son sens , au service de projets diversifiés et passionnants Une culture d’entreprise inclusive et collaborative , où l’innovation et la bienveillance sont valorisées La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement Les quelques étapes qui nous séparent Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent , qui s’adapte à vous . Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.). À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? LEROUX , entreprise BRIAND, spécialisée en charpente métallique, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 80 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants