POSTE : Manager Commercial - Assurance & Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Notre client est un organisme mutualiste indépendant, spécialisé dans les solutions d'épargne, de retraite et de prévoyance, reconnu pour la solidité de son modèle et la qualité de l'accompagnement proposé à ses adhérents. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous occupez un rôle clé mêlant développement commercial, gestion d'un portefeuille d'adhérents et animation d'équipe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille d'adhérents et de prospects en commercialisant des solutions d'épargne, de retraite et de prévoyance, dans le respect d'une démarche de conseil qualitative ; Mettre en oeuvre une prospection active et régulière afin d'élargir le portefeuille confié et d'atteindre les objectifs de croissance ; Piloter l'activité commerciale sur votre périmètre : organisation des rendez-vous, planification des tournées, optimisation des déplacements et suivi de la performance ; Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de conseillers commerciaux : animation, coaching terrain, suivi des indicateurs et accompagnement dans l'atteinte des objectifs ; Contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la direction (chiffre d'affaires, nombre de rendez-vous, produits commercialisés) ; Assurer un suivi régulier des adhérents, les informer sur leurs garanties, l'évolution de la réglementation et leur proposer des solutions adaptées à leur situation ; Animer des réunions d'information, permanences commerciales, événements (salons, foires, actions locales) et en assurer le suivi ; Déployer et suivre les actions commerciales définies sur votre secteur. Rémunération attractive composée d'un fixe selon profil, complété par une part variable motivante ; Dispositifs de participation et d'intéressement ; Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avantageux ; Jusqu'à 22 jours de RTT, avec possibilité d'alimentation d'un CET majoré ; Voiture de fonction 5 places, utilisable également à titre personnel ; Couverture complémentaire santé. PROFIL : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience confirmée dans le développement commercial, complétée par une première expérience en management d'équipe ; Vous appréciez les fonctions terrain et êtes à l'aise aussi bien dans la relation client que dans l'animation d'une équipe ; Vous avez un fort tempérament commercial, le goût du challenge et de la négociation ; Vous savez travailler en autonomie tout en favorisant l'esprit d'équipe ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à créer une relation de confiance durable ; Permis B en cours de validité indispensable (déplacements fréquents).