RESPONSABILITÉS : Description du poste Sous l'autorité de l'agent comptable, le service du contrôle interne est composé d'une cadre A, d'un agent de catégorie B, d'un agent de catégorie C et de 2 apprentis. Le service réalise les contrôles comptables afin de vérifier la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur, et la régularité des pièces justificatives produites. Les contrôles sont menés en lien avec les autres services de l'agence comptable (service facturier, service recettes et comptabilité générale) ainsi que d'autres services centraux de l'établissement. Prendre en charge la responsabilité du nouveau projet de contrôle sélectif des paies (à priori ou à posteriori), mettre en place la dématérialisation des pièces justificatives en lien avec le service des ressources humaines. Réaliser les contrôles nécessaires, élaborer des indicateurs de suivi et communiquer sur ceux ci. Réaliser d'autres activités de contrôle relatives aux mesures de traitement des risques relevant des référentiels de contrôles internes comptables (CIC). Conditions particulières d'exercice Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIFAC + CHORUS OUTLOOK EXCEL Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) : DEMANDE DE DISPONIBILITE LORS DES PERIODES DE CONTROLE DE LA PAIE ET DE CLOTURE DES COMPTES DE FIN D'ANNEE PROFIL RECHERCHÉ : • Esprit de synthèse • Rigueur/Organisation, méthode et processus • Sens de la pédagogie/Technique de gestion et d'animation de projet • Sens des relations humaines/ travail en équipe • Savoir travailler dans le respect de calendriers contraints/ Adaptation et disponibilité • Savoir rechercher des informations • Qualités rédactionnelles • Maîtrise d'Excel • Intérêt pour l'analyse de données et de l'information • Conduire un projet et animer groupe de travail • Savoir rendre compte et élaborer des propositions • Connaissance des règles, processus et outils budgétaires et comptables • Intérêt pour la matière comptable et financière • Esprit d'équipe • Faire preuve d'autonomie • Savoir prendre des initiative • Techniques de gestion et d'animation de projet • Adaptation et disponibilité en fonction de l'évolution de l'activité du service et de l'établissement Poste à pouvoir dès le 01/09/2026 Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires Rémunération mensuelle brute: 2304,20 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université