RESPONSABILITÉS : En lien direct avec le Directeur Métier, vous optimiserez la rentabilité de votre périmètre dans le respect des procédures internes. Vos principales missions seront les suivantes: Reporting et Analyse: • Garantir la fiabilité et la traçabilité des données chiffrées utilisées et transmises aux opérationnels métier ou Direction Générale ; • Fiabiliser la construction du prévisionnel (Budget, Estimé...) ; • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel ; • Elaboration de tableaux de bord Métier et Groupe ; • Respect des délais fixés par les procédures internes Groupe. Pilotage de performance: • Procéder aux analyses des ventes et participer à la définition du plan d'action commercial • Analyser la rentabilité des centres de profits de votre périmètre et identifier les leviers d'amélioration ; • Mettre en place les indicateurs de performance par contrat • Réaliser des études ponctuelles à la demande du Directeur Métier ou de la Direction Générale. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. PROFIL RECHERCHÉ : Cette annonce vous parle ? Diplômé d'un bac+5 de l'enseignement supérieur de commerce à dominante gestion, vous disposez d'une grande autonomie au quotidien et avez une première expérience significative de 5 ans minimum dans une entreprise multisites (idéalement dans le secteur de la construction). Votre expertise technique et concrète de la fonction associée à votre rigueur et votre orientation opérationnelle vous permettent d'être force de proposition et de recommandations au quotidien. Votre esprit d'analyse et de synthèse, vos capacités relationnelles et rédactionnelles alliées à votre travail avec anticipation, réactivité et autonomie sont également des critères importants pour la réussite du poste. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions • L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive • L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc. • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.