POSTE : Technicien Méthodes Industriel H/F DESCRIPTION : Poste basé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne - Loire, 42). Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export. Vous intervenez en tant que technicien méthodes / technicien industrialisation H/F, au coeur des ateliers. Vous rejoignez une équipe Méthodes / Industrialisation structurée, composée d'une dizaine de techniciens, organisée entre un pôle orienté projets et un pôle orienté méthodes en production. Le poste proposé s'inscrit dans ce pôle méthodes production, sur un périmètre d'ateliers de fabrication et d'assemblage bien défini, depuis la préparation des composants jusqu'aux opérations de finition. Votre rôle : rendre la production plus fluide, plus ergonomique et plus performante, en lien direct avec le bureau d'études, la production, la qualité, les achats et la maintenance. Vous recherchez un poste de technicien méthodes / technicien industrialisation au plus près du terrain, avec de vrais projets d'amélioration continue et de mise à jour des modes opératoires ? Vous êtes au bon endroit. Vos missions principales Au sein de l'équipe Méthodes / Industrialisation, rattaché(e) au responsable du service, vous : - Définissez l'implantation des lignes des ateliers de fabrication et d'assemblage, en recherchant le bon compromis entre ergonomie, sécurité et productivité, en lien étroit avec la production et la qualité. - Participez à la rédaction des nomenclatures produits avec le bureau d'études et le technicien données techniques, afin de sécuriser la structure technique dans l'ERP. - Rédigez et mettez à jour les modes opératoires et les plans de fabrication et de contrôle, en lien avec les exigences qualité et les attentes des clients. - Élaborez les cahiers des charges des moyens d'assemblage (outillages, gabarits, postes spécifiques) et suivez leur réalisation, dans un souci d'ergonomie et de performance. - Validez les offres techniques et commerciales des fournisseurs, créez et suivez les commandes d'outillage dans SAP (demandes d'achats / investissements) et contribuez à la résolution des éventuels litiges. - Menez les actions de réduction des temps de production : prise en charge des chronométrages de postes, analyse des temps, propositions d'optimisation, mise à jour des gammes. - Mettez en application les modifications produits en vie série : prise en compte des évolutions BE, mise à jour des flux, des outillages et des documents méthodes. - Prenez en charge les travaux neufs sur votre périmètre : à partir des instructions du responsable méthodes industrialisation, définir le plan d'implantation des nouveaux moyens et organiser leur installation avec la maintenance. - Participez aux audits process et audits de poste, proposez et mettez en place les modifications associées (sécurité, qualité, ergonomie, productivité). En complément, vous contribuez aux projets d'amélioration continue en cours : déploiement de modes opératoires plus visuels (photo / vidéo), digitalisation des supports, évolution des outils de suivi production (MES / modes opératoires vidéos avec objectif zéro papier à horizon 2026). Vos priorités des 3 premiers mois - Prendre en main votre périmètre : produits, flux, ateliers de fabrication et d'assemblage, documentation existante et outillages en place. - Réaliser vos premiers chronométrages de postes avec l'équipe méthodes, et transformer ces analyses en propositions d'amélioration concrètes. - Mettre à jour quelques modes opératoires et PFC ciblés sur des postes prioritaires (sécurité, ergonomie, dérives de temps), en lien avec les chefs d'équipe et la qualité. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée - L'environnement est industriel, en transformation, avec des projets d'investissement et de montée en cadence : il faut aimer le terrain et les retours d'expérience parfois très cash. - Vous serez en interface quotidienne avec la production, la qualité, la maintenance, le BE et la supply : beaucoup de coordination, de pédagogie et d'ajustements. - Il y a une vraie logique d'amélioration continue : on attend de vous des propositions, pas seulement de la mise à jour documentaire. Cette transparence doit vous aider à vous projeter en conscience dans le poste. CDI temps plein, rémunération comprise entre 30 et 35 K€ bruts/an sur 13 mois, en horaires de journée (35 h / semaine sur 4,5 jours), selon