POSTE : Manager de Rayon - Chef de Secteur GMS Pgc - Sec - Dph H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Manager de rayon /chef de secteur grande distribution (H/F) Au sein d'une enseigne de grande distribution alimentaire vous assurez une relation client et dynamique commerciale - Accueillir, conseiller et orienter les clients. - Garantir un rayon attractif : animations, PLV/ILV, mise en valeur. - Assurer propreté, lisibilité et disponibilité produits. - Proposer des actions commerciales et contribuer à la fidélisation. Gestion et pilotage du rayon - Suivre les objectifs (CA, marges, démarque). - Passer les commandes, gérer les stocks, contrôler les livraisons. - Proposer suppressions/créations d'articles. - Organiser les inventaires et piloter anti?gaspillage / anti?démarque. Au sein du point de vente : Management d'équipe - Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien. - Planifier et suivre les horaires, congés et activités. - Intégrer, former, évaluer les collaborateurs ; identifier les besoins en formation. - Maintenir un bon climat social et appliquer les process internes. Hygiène, Qualité et Sécurité - Veiller au respect des règles d'hygiène (DLC, DDM, chaîne du froid). - Garantir la conformité réglementaire : affichage, prix, étiquetage. - Appliquer les règles de sécurité et contrôler le bon fonctionnement du matériel. - Contribuer au respect des process qualité du point de vente. - Expérience confirmée en grande distribution GMS (alimentaire ou non-alimentaire) - Compétences en gestion de rayon ou de secteur, merchandising, pilotage commercial - Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe - Organisation, rigueur, autonomie - Capacité d'adaptation et sens du client - Une première expérience réussie comme Manager de Rayon / Chef de Secteur est un plus fort. Rémunération Fourchette indicative (à négocier selon expérience) : 28 000 € à 33 000 € brut annuel , primes et avantages magasin - primes magasin / participation / avantages point de vente. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :