Descriptif du poste: Au sein du pôle Digital de la Direction Client, nous recherchons un Chef de Projets Digital/Content Manager pour renforcer notre équipe e-Business. A ce titre, vos principales missions sont : - Piloter la stratégie de contenus du site extime.com, en définissant et gérant le planning éditorial. - Collaborer avec notre agence SEO pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives à fort impact en référencement naturel. - Coordonner le plan d'animation commerciale du site avec les équipes internes et nos partenaires externes. - Suivre les KPIs et analyser le ROI des actions menées pour ajuster nos stratégies. - Réaliser une veille active du marché (référencement, offres concurrentes, positionnement tarifaire). Profil recherché: Diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+5), vous justifiez d'une solide expérience en digital ou e-commerce, avec un focus sur le pilotage de contenus web, le SEO et/ou l'animation commerciale. Compétences requises : - Excellente maîtrise des outils liés à la gestion de contenus (CMS, rédaction, traduction, optimisation, storytelling, etc.). - Solides connaissances en SEO et des outils associés. - Capacité à travailler en transversal avec des équipes internes et externes. - Expérience dans le pilotage d'agences externes. - Forte créativité et goût pour la rédaction et la gestion de contenus. - Sens de l'analyse et capacité à suivre les résultats de vos actions. - Réactivité, esprit d'équipe et orientation résultats. La maitrise de l'anglais serait un plus. Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine. Le poste est un CDD d'un an, basé au siège du groupe / Paris-Charles de Gaulle. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE...). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP