Descriptif du poste: En tant que Responsable Pôle Gros œuvre, vous serez responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision de l'ensemble des activités liées à la réalisation des travaux de gros œuvre au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront : Gestion et supervision du pôle : Encadrer et coordonner l'équipe du pôle gros œuvre (conducteurs de travaux, chefs de chantier, compagnons, etc.), en veillant à optimiser l'organisation et la productivité. Suivi de l'exécution des travaux : Superviser la bonne exécution des chantiers (terrains, fondations, murs, charpentes, etc.) en garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité. Planification et gestion des ressources : Élaborer la planification des travaux, gérer les ressources humaines et matérielles du pôle, et assurer l'approvisionnement des matériaux nécessaires pour les chantiers. Assurance qualité et sécurité : Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers, effectuer des contrôles qualité réguliers, et s'assurer du respect des normes techniques et environnementales. Suivi financier et administratif : Gérer les budgets alloués aux chantiers, suivre les coûts, et assurer la rentabilité des projets. Vous serez également en charge de la gestion administrative des dossiers de chantier (rapports, comptabilité de chantier, etc.). Relation clients et partenaires : Assurer un rôle de conseil et de communication avec les clients, les architectes, et les autres parties prenantes pour garantir la satisfaction et la bonne marche des projets. Veille technique et innovation : Proposer des solutions techniques et innovantes pour améliorer la qualité, la productivité et la rentabilité des projets. Profil recherché: Formation : Diplôme d'ingénieur en génie civil ou BTS/DUT en bâtiment/gros œuvre, ou expérience équivalente dans la gestion de chantiers de gros œuvre. Expérience : Expérience significative d'au moins 5 années dans la gestion de chantiers de gros œuvre, avec une expérience réussie en tant que responsable d'équipe ou chef de chantier. Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques de construction, des normes de sécurité, des matériaux, ainsi que des outils de gestion de chantier (logiciels de planification, de gestion des ressources, etc.). Compétences en management : Capacité à fédérer une équipe, à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement tout en garantissant un environnement de travail sûr et productif. Qualités : Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles.