Descriptif du poste: Au sein de l'entité Cybersécurité de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe.   A ce titre, vous : Définissez les besoins permettant de répondre aux enjeux de sécurité, Menez les démarches d'homologation des systèmes,  Réalisez les analyses des solutions de sécurité du marché. Réalisez une veille sur les produits de sécurité et disposez d'une connaissance de ces produits afin de couvrir les risques.  Vous conduisez les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité. Pilotez les consultations de prestataires accrédités à la sécurité de système d'information. Profil recherché: Diplômé d'un BAC +5 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projet informatique.   Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle du standard IEC 62443. Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité de formalisation (procédures...) vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées     Le poste est à pourvoir à temps plein et basés à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. #LI-GADP