Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un médecin pédiatre et dans le cadre d'une codirection, en référence au projet d'établissement, vous évaluez la problématique développementale des enfants/adolescents, participez dans le cadre des projets personnalisés à un accompagnement global : avec sa famille, dans son environnement, au niveau du diagnostic et des soins. Vous apportez un éclairage clinique sur les situations vécues par l'équipe. Vous contribuez et veillez à la qualité de la dynamique d'équipe, institutionnelle et partenariale. Pour ce faire, vos missions auprès de l'enfant/adolescent et sa famille seront notamment les suivantesRéaliser et rédiger des évaluations et bilans cognitifs contribuant au diagnostic, - Co-construire et mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de soins personnalisés au sein de l'équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires ; - Assurer des suivis thérapeutiques auprès des enfants/adolescents et de leur famille, de manière individuelle ou collective (suivis individuels, groupes thérapeutiques co-animés avec d'autres professionnels du CMPP, de remédiation cognitive) ; - Apporter un soutien à la parentalité ; - Conseiller et apporter son expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement des enfants, adolescents, - Rédiger des comptes rendus réguliers des bilans cognitifs, entretiens de suivi/d'accompagnement et de fin de soins - Sur le plan institutionnel : - Participer en tant que cadre technique au sein de l'établissement, à la mise en oeuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel ; - S'impliquer dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel du CMPP (projet d'établissement, projet de formation, projets partenariaux, évaluation interne et externeContribuer sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires du CMPP, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire. Vous pourrez d'ailleurs être amené(e) à participer à des équipes éducatives et de suivi ; - Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation.). Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.5 ETP) en CDI. - Master 2 en Psychologie Clinique du Développement - Maitrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant et du jeune adulte (WISC V, WAIS IV, TEACH, KABC II, NEPSY II, TEDI MATHS, EVAC.) - Compétences nécessaires dans le domaine de la remédiation cognitive - Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance et de l'adolescent - Intérêt pour les approches sociales et communautaires en santé mentale, les approches transculturelles et la prévention - Familiarité et intérêt pour le travail institutionnel - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger - Vous êtes habilité à conduire - Présence obligatoire le jeudiClassification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement