Descriptif du poste: Le Centre Psychothérapique de l'Ain recrute un cadre de santé de proximité (CSP) en CDI temps plein pour le Centre Médico Psychologique Infanto Juvénile de Beynost, le Centre Médico Psychologique Infanto Juvénile et le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Infant Juvénile d'Ambérieu en Bugey. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026. Le CMP IJ est une structure de soins médicaux et sociaux destinés aux enfants. Il offre une prise en charge globale des patients souffrant de troubles psychologiques ou psychiatriques. Les professionnels du centre prodiguent des consultations, des traitements individuels et de groupe ainsi qu'un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne. Le CATTPIJ assure sur prescription médicale des soins réguliers le plus souvent en groupe pour des enfants ayant besoin d'une prise en charge plus intensive qu'en CMP. L'objectif étant de leur permettre d'améliorer leur développement, leur socialisation et leur inclusion scolaire. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du Pôle et en lien direct avec le médecin responsable de la filière, vous assurez la gestion transversale, l'animation et la coordination des équipes. Vous aurez pour mission : - Manager les équipes - Coordonner les parcours de soins et d'admissions - Animer les projets de services - Veiller à la qualité de la prise en charge RÉMUNÉRATION : Salaire selon la CCN 51 - Coefficient 517 soit 3 047EUR Brut + reprise d'ancienneté. Au CPA, les professionnels bénéficient de nombreux avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, une prévoyance et une mutuelle avantageuses, RTT, un CSE attractif, des chèques vacances, des tickets restaurant, un forfait mensuel de mobilité durable. Profil recherché: - Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent exigé. - Expérience d'encadrement sur une structure de Pédopsychiatrie souhaitée. - Expérience en psychiatrie souhaitée. - Capacités avérées de coordination et d'animation d'équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation, gestion des priorités, aptitude à la gestion de crise. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue. - Compétences rédactionnelles, maîtrise des outils de gestion administrative/logiciel dossier patient.