Descriptif du poste: En tant que Responsable de dossiers Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes : Production des dossiers : * Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, . ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, . * Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d'information, . * Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation, . * Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ... Revue des dossiers & encadrement : * Contrôle, suivi régulier et accompagnement des collaborateurs non-cadres dans la réalisation des travaux * Suivi et administration des missions sur le plan logistique et « planning ». * Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs, aux côtés des chefs de mission. Missions de consulting : * BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, . * Audit Paie et/ou RH * Optimisation des charges sociales et/ou de la rémunération Profil recherché: Diplômé d'un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, .), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de minimum 5 ans. Parmi les qualités requises pour mener à bien votre mission, nous attendons de vous : de la rigueur, de l'autonomie, de la patience, un esprit d'équipe fort, une envie de transmettre, la capacité à déléguer et prioriser et un sens du relationnel à toutes épreuves ! Si vous maîtrisez ou avez une appétence pour une langue étrangère, un outil/logiciel spécifique ou autre atout, vous pouvez apporter une contribution essentielle, en complément de vos missions principales, au sein de l'équipe. LES PLUS BCZ : * Mission : dossiers variés, typologie de clients différenciante, missions RH complémentaires. * Evolution : accompagnement et formations pour grandir au sein des équipes sur le plan technique et managérial. * Esprit d'équipe : mode projet, participation active aux réunions d'équipe hebdomadaire, moments conviviaux, bureaux partagés de 2/3 personnes maximum. * Organisation : télétravail, jours de RTT, bureau au cœur d'Angers (avec parking). Nos engagements : - Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. - Label "Employeur Pro Vélo»: délivré par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB), ce label récompense notre engagement en faveur de la mobilité douce et notre volonté d'encourager l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail. Prêt à rejoindre l'aventure ? Rencontrons-nous ! Liens utiles : https://www.becouze-talents.com/ & https://www.linkedin.com/company/crowe-becouze