Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et en lien étroit avec la Responsable Talent Management, vous intervenez comme référent(e) sur l'ensemble de l'administration RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs en France et 15 collaborateurs basés en Italie et en Espagne. Administration du personnel -Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l'entrée à la sortie -Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations en lien avec la direction -Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles -Gérer les absences, congés, arrêts maladie et événements liés à la vie du contrat -Mettre à jour les affiliations mutuelle et prévoyance -Tenir à jour les tableaux de bord et reportings RH Paie et obligations sociales -Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire de paie -Répondre aux questions des collaborateurs -Assurer le suivi des obligations sociales (médecine du travail, registres obligatoires, déclarations) -Organiser et suivre les entretiens professionnels et obligations légales -Fiabiliser les données sociales transmises aux partenaires externes Recrutement et formation (en appui) -Gérer et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formations -Coordonner la logistique des recrutements -Suivre les candidatures et mettre à jour les indicateurs de recrutement -Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion -Expérience : 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste RH généraliste à dominante administration du personnel et paie -Compétences : Anglais courant (B2 voire C1), ADP et Paie (maitrise), Excel (maitrise) -Qualités : rigueur, fiabilité, sens du détail, autonomie, transparence et sens du service LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable Talent Management -Dernière rencontre avec la Directrice Administrative et Financière