Descriptif du poste: Vos missions Rejoindre une équipe et accompagner la culture DevOps au sein d'un projet d'envergure. - Assurer la construction des environnements - Maintenir les plateformes CI/CD (N2 /N3) et automatiser des pipelines - Réaliser des outils à destination des équipes de développement - Accompagner les équipes Build sur l'exploitabilité applicative - Préparer au déploiement jusqu'en production - Recettage et déploiement des applications.  Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.Get The Future You Want* / Capgemini, le futur que vous voulez Profil recherché: Votre profil * Actuellement en M1/M2 en informatique, la culture DevOps vous intrigue- Première expérience en qualité d'Ingénieur DevOps * Vous avez des connaissances dans les environnements Linux, Cloud (AWS, Azure, GCP), *  Vous avec une première maitrise des solutions Kubernetes, Openshift, Docker, * Qualités synthétiques et de communication * Maîtrise de l'anglais (niveau B2) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d'un ensemble d'avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d'une possibilité de télétravailler (en France et à l'international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les talents diplômés est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre. ils viennent s'épanouir !