Descriptif du poste:   Ce que nous vous proposons Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge de délivrer les fonctionnalités demandées en vous appuyant sur votre équipe et en assurant la montée en compétences de chacun de ses membres. Vos missions   * Analyser et chiffrer la fonctionnalité à mettre en œuvre (la description de l'attendue est demandée par le département produits ou par le département intégrateur) * Animer et mener les réunions de daily meeting (durée déterminée) * Préparer et présenter (aux product owner, consultants.) le travail réalisé par l'équipe lors des réunions de fin de sprint * Mener les rétrospectives de fin de sprint avec son équipe, en fixant des objectifs de progression pour le(s) sprint(s) à venir * Transférer ses compétences et accompagner son équipe * Garantir la répartition homogène des tâches dans l'équipe en vue de leur montée en compétences dans leurs missions * Concevoir et développer la fonctionnalité demandée en respectant les règles de développement et en assurant la mise en œuvre des tests automatisés * Relecture et validation du développement en équipe (pull request) * Présenter (au product owner, au service qualité.) le travail réalisé lors des réunions de type « 3 amigos » sur le plan fonctionnel et technique * Participer et animer les réunions inter équipes, construire sous forme Agile les nouvelles règles de développement à venir et en assurer la diffusion aux équipes * Vérifier la mise à jour de la documentation (sur Confluence, Release note.) faite par les développeurs * Assister le support éditeur à sa demande       Profil recherché: Votre passeport pour nous rejoindre   * minimum 10 ans d'expérience en tant que Développeur.se avec une 1ere expérience en animation d'équipe * Maitrise des langages de développement en lien avec la stack du produit * Maitrise du Framework Kis * Connaissance de la programmation réactive * Connaissance de base d'une partie des composants de notre stack technique : Kubernetes, Microsoft Azure, Docker, Git et Jenkins, Clean Code, DDD, TDD, BDD * Sensibilisation aux problématiques de performance applicative * Connaissance des techniques de transmission de compétences * Connaissance des techniques d'animation de réunions * Anglais (niveau B2)   Vous ferez la différence parce que :   * Bon relationnel * Capacité de synthèse et de restitution   Nous vous offrons   * CDI * Tickets restaurant pris en charge à 60% * Télétravail partiel possible * 50 % de vos abonnements de transport en commun * Mutuelle * CSE   Vous venez de nous envoyer votre candidature, voici ce qui va se passer :   * Si votre candidature est retenue, notre chargé de recrutement vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d'un entretien téléphonique * Votre profil nous plaît ! Nous planifions un premier entretien avec votre N+1. * Nous revenons vers vous dans un délai rapide pour vous tenir informé de la suite.   A votre arrivée chez Savoye Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir et appréhender au mieux Savoye, sa culture, son activité, ses métiers, vos interlocuteurs internes afin de posséder les clefs de la réussite de votre prise de poste