Vos mission sont : - Gestion de la comptabilité générale, déclaration DEB, TVA - Différentes taches administratives liée au poste - Gestion de la trésorerie - Gestion des comptes Clients et Fournisseurs, - Gestion de l'inventaire - Construction et suivi des tableaux de bords RH - Administratif RH : Suivi des dossiers RH, rédaction de courriers divers (promesse d'embauche, contrat de travail, attestation employeur... - Gestion administrative du personnel : lien avec les prestataires externes, DPAE, rédaction de contrats de travail, suivi des horaires et des pointages, suivi des absences, déclarations sociales, - Gestion de la paie : rédaction et contrôle des bulletins de paie, DSN, déclarations, gestion des cotisations et des contrats. - Épauler la direction dans ses prises de décisions, suivi des indicateurs RH et sécurité, analyse des coûts. - Révision des comptes - Faire partie du Comité Directeur, être en lien direct avec la Direction.Formation en comptabilité et expérience en cabinet comptable souhaité, vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se). Votre dynamisme et l'esprit d'équipe seront des atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques ; la connaissance des logiciels comptabilité et paie sera un plus.