Descriptif du poste: Description de l'entreprise CA-GIP EN QUELQUES MOTS. Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau. CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions CONTEXTE :  Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste fournir les fondations d'hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l'ensemble du infrastructures informatiques du Groupe. Profil recherché: Vous encadrez l'équipe et assurez leur bon niveau de compétence: * Vous animer l'équipe au quotidien, vous véhiculez les informations clés et les grands enjeux de CA-GIP et de son environnement et contribuez à susciter l'adhésion de l'équipe * Vous faites le lien entre la direction et les équipes, en transmettant les directives stratégiques et les priorités du pôle * Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipe et de la dynamique de groupe * Vous définissez les objectifs de performance des membres de l'équipe en s'assurant qu'ils sont clairs, atteignables et alignés avec les objectifs de CA-GIP. Vous conduisez les entretiens professionnels et de revue annuelle * Vous êtes chargé du développement professionnel des membres de l'équipe, en identifiant et anticipant les besoins de montées en compétences associés. Vous mettez en place des plans de développement et de formation pour aider les membres de l'équipe à progresser dans leur carrière (manager coach) La maitrise le domaine d'expertise de l'équipe (expérience métier, veille technologique) est un plus. Les 4 squads sont réparties majoritairement sur les sites de Nantes et Guyancourt, des déplacements réguliers sont à prévoir. Vous rejoindrez le cycle d'astreinte managériale des domaines Réseaux et Sécurité du pôle. #LI-DNI Profil recherché Compétences métier :  * Management et Pilotage d'équipe  Compétences comportementales :  * Animation et facilitation  * Autonomie  * Entraîner et motiver les collaborateurs  * Esprit d'équipe et coopération * Gestion et résolution des conflits * Gestion des priorités  * Ecoute Active Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s'appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation.