Vous êtes passionné(e) par les systèmes informatiques, les réseaux et la sécurité ? Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un organisme engagé dans la santé publique ? La CPAM de l'Indre vous ouvre ses portes ! Nous recrutons un(e) Expert Infrastructure Matériel Logiciel en CDI à temps plein, pour renforcer notre Service Informatique Appui à la Performance. * Lieu de travail : Châteauroux (36) * Rémunération : 2 815,47 € bruts mensuels sur 14 mois (soit 39 416,58 € bruts annuels, primes incluses) * Temps de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi * Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Missions En tant qu'expert(e), vous serez le garant de la performance, de la sécurité et de la fiabilité de notre infrastructure informatique. Vous interviendrez sur : * Le diagnostic et le dépannage des incidents de niveau 2 * Le déploiement et la maintenance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux), des solutions de virtualisation et des équipements réseau * La sécurisation des systèmes d'information, en lien avec notre Politique de Sécurité * La gestion des sauvegardes, des plans de reprise et de continuité d'activité * La documentation des procédures et la transmission des savoirs * La veille technologique et la participation aux projets locaux et nationaux Compétences Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne capable de conjuguer expertise, rigueur et esprit d'équipe. Voici ce qui fera la différence : * Une maîtrise des environnements serveurs, de la virtualisation et des solutions de stockage * Une solide culture réseau et sécurité informatique (pare-feu, détection d'intrusion, PSSI) * Une capacité à résoudre des problèmes complexes avec méthode et sang-froid * Un sens du service, de la pédagogie et une vraie capacité d'écoute * Une autonomie affirmée, alliée à un goût pour le travail collaboratif * Une aisance rédactionnelle pour formaliser les procédures et accompagner les utilisateurs * Une appétence pour le travail en mode projet et la gestion des priorités Les petits plus qui font la différence : * Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00), * Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires, * Possibilité de travail à distance (à hauteur de 3 jours maximum par semaine), * Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur, * Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, * Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne, Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I), * Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun, * La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable, * Le versement d'une prime de crèche, * Un accès facilité à la formation.