Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Limonest, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre ses équipes dans la division Audit et Expertise. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients variés, tout en assurant le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements afin de garantir une prise en charge efficace des demandes clients et une gestion rigoureuse des éléments variables de paie. Rémunération attractive : Le salaire proposé pour ce poste varie entre 33 000 € et 38 000 € bruts annuels, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Le cabinet SKILLS, situé à Lyon, est un acteur reconnu dans le domaine du recrutement. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans la recherche de talents et à offrir un service de qualité, avec un engagement envers la diversité et l'inclusion dans tous les secteurs d'activité. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise ou dans une fonction similaire. Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec une bonne maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe tout en étant proactif(ve) dans la gestion de vos dossiers. Compétences recherchées : - Gestion complète des paies (préparation, contrôle, émission des bulletins de paie) - Déclarations sociales et fiscales - Maîtrise des conventions collectives et de la législation du travail - Suivi des absences, des congés et des variables de paie - Relations avec les administrations (URSSAF, caisses de retraite, etc.) - Utilisation des logiciels de paie (Nibelis, Sage, etc.) - Capacité à conseiller les clients sur les aspects sociaux et juridiques Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Une connaissance approfondie des processus de paie et une forte orientation client sont des qualités attendues. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, n'hésitez pas à postuler !