Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de la PCO, le chargé de développement H/F est une personne ressource dans la dynamique de réseau auprès des professionnels intervenant dans le parcours diagnostique (repérage-adressage-diagnostic) et d'intervention précoces des enfants orientés à la PCO. A ce titre, vos missions sont : Être une personne ressource pour les professionnels libéraux ayant contractualisé avec la PCO (psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues et neuropsychologues médecins libéraux, orthophonistes libéraux, kinésithérapeutes libéraux) -         Recensement, communication, informations, organisation d'actions de formation et de temps d'échanges conviviaux, etc? -         Présenter la PCO aux étudiants en lien avec les écoles/organismes de formation Participer aux actions de communications destinées aux partenaires -         Elaborer des éléments de communication adaptés au public visé, -         Elaborer des actions de sensibilisation aux TND -         Créer des supports de communication à destination des partenaires (affiches, flyers, diaporama, newsletter, etc.), les présenter et les promouvoir, -         Evaluer les attentes, prendre en compte le contexte spécifique d'intervention des partenaires, et évaluer leur satisfaction à la suite de nos actions. Profil recherché: -          Diplôme & formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier -          Compétences requises  : o  Connaissance des champs du médicosocial, sanitaire et du milieu ordinaire intervenant dans la prise en charge de la petite enfance et des spécificités des différents TND o  Capacité d'analyse et de synthèse o  Autonomie, sens de l'écoute, du contact, discrétion et qualités relationnelles o  Animation de réseau pluri-institutionnel o  Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le partenariat o  Maîtrise de l'outil informatique     LES CONDITIONS DU POSTE :     -        Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein -        Convention collective CCNT 66 ? grille Infirmier -        Rémunération à partir de 2138euro brut/mois (revalorisation selon expérience) -        18 jours de congés supplémentaires -        Spécificités : déplacements départementaux à prévoir avec véhicule de service -        Rythme de travail : hebdomadaire -        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ?)  POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE