Descriptif du poste: Pilotage du service Financier * Superviser les activités financières de l'entreprise, y compris la comptabilité, la trésorerie * Assurer le suivi comptable et financier avec des contrôles réguliers * Elaborer les budgets et comptes administratifs, les EPRD, ERRD, divers bilans * Élaborer les prévisions financières et rapports financiers. Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et financières * Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques Encadrement des équipes comptable et RH * Soutenir l'évolution des pratiques et compétences de la comptabilité et des ressources humaines notamment dans les perspectives de digitalisation et d'automatisation de l'activité * Organiser le travail * Apporter un appui technique * Identifier les besoins en matière de formation * Contrôler la qualité des activités réalisées Gestion administrative et budgétaire * * Gérer, répartir les moyens budgétaires des services, * Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux * S'assurer de la bonne gestion des contrats * Assurer le montage de tous dossiers administratifs ou financiers * Gérer les clôtures comptables, fiscales et analytiques  * Gérer les déclarations fiscales et la trésorerie * Mettre en place et améliorer les procédures et systèmes administratifs et financiers * Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations) * Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux * Assure en concertation avec le directeur le suivi des contrats de l'établissement : assurance, restauration, entretien, contrats de maintenance. Contrôle de gestion * * Analyser les performances financières et proposer des mesures correctives * Réaliser des études afin d'identifier des axes d'optimisation * Mettre en place des outils de contrôle * Effectuer un reporting financier * Optimiser les outils de gestion Ressources Humaines * * Superviser le service    * Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel et l'application de la réglementation sociale en concertation avec le directeur * Gestion administrative et juridique et veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur * Superviser la paie * Assurer une veille juridique au niveau social Participation au projet de la structure * * Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction * Analyser et transmettre à l'équipe de direction * Proposer des orientations pour l'action des services * Participer aux réunions de l'équipe de direction Partenariat et travail en réseau * * Fournir les éléments dans le cadre des audits * Développer les réseaux et les partenaires d'action * Représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures Système d'informations * * Superviser et/ou gérer les systèmes d'information et les procédures de circulation des données   Profil recherché: Savoir * Documents et textes support à la règlementation du secteur * Solides connaissances en finance, comptabilité,  * Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion * Droit du travail * Connaissances du secteur associatif et médico social seraient un plus.   Savoir être * Aptitudes relationnelles * Sens des responsabilités * Sens de l'organisation * Sens de la négociation  * Capacité de prise de recul, de prise de décisions * Capacité d'anticipation * Loyauté par rapport à la mission, à la hiérarchie Profil * Titulaire d'un BAC +4 minimum en gestion, comptabilité