Descriptif du poste: Le.la Chef.fe de Projets pilotera des projets de construction depuis les études de faisabilité/diagnostics jusqu'à l'ACT, voire, occasionnellement, jusqu'aux opérations de réception (GPA incluse) ; très majoritairement en tant que maîtrise d'oeuvre, plus ponctuellement 'en Assistance à Maitrise d'Ouvrage (notamment des audits bâtimentaires). Les projets porteront sur l'audit et le diagnostic, la conception et le suivi d'exécution de réaménagements, rénovations lourdes, constructions de bâtiments tertiaires (bureaux ; restauration collective) ou industriels industrie ; (ateliers de maintenance pour poids-lourds ou aéronefs). Les projets, réalisés à 95% en site exploité, comportent toujours une composante d'OPC. Les problématiques abordées seront la conformité normative et réglementaire, l'écoconception des projets, la cohabitation travaux/exploitation, la gestion de groupement, les risques industriels. Les missions confiées sont détaillées ci-après : En phase d'Etudes de Faisabilité / Esquisses / Programmation -Il.elle pilotera techniquement, temporellement et financièrement les cotraitants et sous-traitants, principalement des partenaires habituels de IMING (BET Structures ; BET Fluides ; BET Environnement ; Architectes ; MOE Amiante/Plomb ; .). -Il.elle effectuera les études préliminaires (techniques et réglementaires) permettant de confirmer la capacité du site à recevoir le projet. -Il.elle esquissera le projet afin d'en déterminer les grandes lignes. -Il.elle réalisera les estimations financières et les analyses CAPEX/OPEX des différents scénarios et concevra des outils d'aide à la décision pour le maître d'ouvrage. -Il.elle élaborera le calendrier enveloppe de l'opération. En phase de Conception, de l'ESQ à l'ACT -Il.elle pilotera techniquement, temporellement et financièrement les cotraitants et sous-traitants, principalement des partenaires habituels de IMING (BET Structures ; BET Fluides ; BET Environnement ; Architectes ; MOE Amiante/Plomb ; .). Plus occasionnellement, En phase de Suivi d'Exécution, de l'ACT à l'AOR -Il.elle pilotera techniquement, temporellement et financièrement les cotraitants et sous-traitants, principalement des partenaires habituels de IMING (BET Structures ; BET Fluides ; BET Environnement ; Architectes ; MOE Amiante/Plomb ; .). -Il.elle animera les réunions internes au groupement ou externes avec la MOA, voire ses élus, et les autres parties prenantes au projet. -Il.elle s'assurera de la conformité technique, temporelle et financière des travaux au programme de travaux. -Il.elle assurera la direction des travaux de plusieurs chantiers en simultané et s'assurera du bon roulement des équipes sur les chantiers. Il.elle planifiera et ordonnancera le chantier conformément aux contraintes des sites en assurant la continuité d'exploitation, et dans le respect des fondamentaux HSE. -Il.elle assistera la MOA aux opérations de réception, aux essais et aux mises en service et pendant l'année de GPA.   Profil recherché: Parcours Ingénieur.e diplômé.e en Génie Civil ou en Enveloppe du bâtiment ou équivalent. A minima, plus de 3 ans d'expérience en maîtrise d'oeuvre de réhabilitation / modification / mise en conformité de bâtiments La pratique des travaux sur bâtiment occupé est un avantage majeur. Une expérience en économie de la construction serait appréciée Compétences spécifiques Maîtrise de la loi MOP Expérience en gestion de projets complexes Compétences en résolution de problèmes multi-techniques Maîtrise de l'Economie de la construction Pilotage de groupement Culture de la sécurité et de la sûreté Déplacements réguliers sur sites Qualités personnelles Autonomie. Bon relationnel, goût du travail en équipe et avec des partenaires externes. Proactivité Environnement Poste s'inscrivant dans la continuité de développement de la cellule Bâtiment au sein du groupe, offrant de nombreuses perspectives d'évolution pour des profils dynamiques et impliqués. Atouts du poste Implication dans des projets variés sur des bâtiments existants à forte technicité. Perspective d'évolution au sein d'une équipe en croissance.