Descriptif du poste: Nous recrutons un·e DevOps/ Ingénieur Plateforme afin de renforcer notre équipe Analytics.  Vous serez responsable de fournir des metrics au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la disponibilité, de la performance et de la fiabilité de nos pipelines d' analyse des données, dans une stack moderne basé sur spark, airflow et k8s, toutes déployées dans nos solutions de cloud IaaS.  OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.  Vos missions  * Vous interviendrez au cœur de notre plateforme data moderne, basée sur Spark, Airflow et Superset, orchestrée sur Kubernetes via Helm/Helmfile et déployée sur nos infrastructures Cloud IaaS.  * Au-delà du maintien opérationnel, ce rôle s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers des environnements analytics avancés et des usages intégrant progressivement l'IA et l'automatisation intelligente.  * Fiabilisation et performance des pipelines data: concevoir, maintenir et faire évoluer des pipelines complexes (Spark, Airflow), en garantissant disponibilité, performance, scalabilité et qualité des données.  * Contribuer activement aux initiatives IA : préparer les fondations techniques nécessaires aux usages IA, intégrer des briques d'automatisation intelligente et participer à la structuration d'environnements compatibles avec des systèmes agentiques. * Piloter l'architecture et l'automatisation : administrer et faire évoluer l'infrastructure Kubernetes, industrialiser les déploiements via Helm/Helmfile, structurer et améliorer les processus CI/CD et contribuer à l'évolution globale de la plateforme analytics. * Assurer l'excellence opérationnelle : mettre en place et renforcer le monitoring (Prometheus, Grafana, Zabbix), optimiser la performance de la stack et résoudre efficacement les incidents.    Stack technique:  * Maîtrise des outils Spark, Airflow et Superset   * Connaissance approfondie de Kubernetes et de l'environnement cloud  * Maîtrise de Helm / Helmfile pour l'industrialisation des déploiements  * Expérience dans la gestion de pipelines de données complexes.  * Bonnes connaissances des concepts de CI/CD et des outils associés  * Scripting : python, bash / Systèmes d'exploitation : Linux, MacOS  * Connaissance d'outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) Profil recherché: Votre profil  * Diplômé·e d'un Master en ingénierie informatique, vous possédez déjà une expérience professionnelle post diplôme minimum de 4 ans en tant que DevOps/Ingénieur Plateforme ou vous avez une expertise avérée en Kubernetes avec une volonté forte de se spécialiser dans les environnements AI et analytics  * Vous possédez de solides connaissances sur des architectures data à forte volumétrie  * Vous avez déjà travailler sur l'intégration de modèles IA / LLM dans des workflows techniques, l'automatisation intelligente ou agents ainsi que des MLOps ou environnements de déploiement de modèles  * Vous êtes capable de structurer et d'améliorer une stack existante  * Vous avez un esprit orienté prise d'initiatives et avez également une approche orientée amélioration continue    La Diversité d'OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actus. Nous rejoindre c'est aussi  Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans  Principaux avantages et bénéfices :  * Environnement multiculturel  * Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé  * Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion  * Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.