Descriptif du poste: Responsable Paie GroupePlus de 3000 salariés / 3 conventions (BTP, Métallurgie, Syntec) Pourquoi nous rejoindre ? (Notre "Blason") Un impact immédiat : Vous arrivez au moment où tout se structure. Votre influence sur l'organisation sera visible et reconnue.De l'autonomie réelle : Nous attendons que vous définissiez la méthode de validation des livrables qui vous semble la plus sûre.Un environnement technique riche : Vous jonglerez entre la nouvelle convention de la Métallurgie et le BTP sur l'outil Silae (votre connaissance de l'outil est un plus, mais c'est votre capacité d'adaptation qui compte) Votre rôle Vous piloterez une petite équipe en toute autonomie et serez responsable de la fiabilité des paies sur votre périmètre multi-conventions. Vous ne serez pas là pour « faire tourner la paie », mais pour la sécuriser et l'organiser. Ce que vous ferez concrètementMettre en place des procédures de contrôle clairesSécuriser les traitements liés aux conventions collectivesAccompagner l'équipe sur les points techniquesHarmoniser les pratiques entre filialesFiabiliser les processPorter des projets d'envergure liés à la paie (évolution d'organisation, amélioration continue, structuration groupe)Réaliser des reporting d'activité sur son périmètreAuditer des portefeuilles paie en dehors du périmètre désigné Vous travaillerez directement avec la Directrice générale de la filiale MSERVICES, et aurez une vraie autonomie de décision sur votre périmètre. Les défisLes conventions BTP et SYNTEC à sécuriserDes pratiques à harmoniserDes projets structurants à mener Ce poste demande de la solidité et du leadership. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si... * Connaissances (K) : Vous maîtrisez impérativement la convention collective du BTP et ses spécificités sociales (c'est notre critère non négociable). * Savoir-faire (S) : Vous avez déjà managé une équipe une équipe paie. * Aptitudes (A) : Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez traduire un problème complexe en une solution simple pour votre équipe. * Personnalité (O) : Vous êtes persévérant(e) et vous aimez "poser les cadres". Vous préférez construire des standards plutôt que de suivre une routine figée Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.