Descriptif du poste: Dans le cadre de projets d’envergure liés à l’évolution des infrastructures télécoms (prolongement de lignes métro/RER, modernisation du réseau téléphonique, migration vers IPMG, nouveaux bâtiments tertiaires…), nous recherchons un Responsable Produit Téléphonie H/F expérimenté pour piloter les évolutions techniques et fonctionnelles des systèmes de téléphonie. Vos missions principales Pilotage technique et produit : * Définir les socles techniques des serveurs métiers en lien avec les industriels * Analyser les conceptions logicielles et proposer des optimisations * Suivre la TMA : évolutions, anomalies, tests, mises en production * Accompagner les exploitants dans la prise en main des systèmes * Assurer la reprise en maintenance des produits et versions Gestion de projet et coordination : * Recueillir les besoins des clients internes et assurer leur suivi * Gérer la documentation produit (qualité, complétude, archivage) * Suivre les réalisations industrielles et les versions logicielles * Décliner les objectifs stratégiques en roadmap produit Expertise technique téléphonie et réseaux : * Expertise Alcatel-Lucent (OXE, IPBX, PABX, 8770, 4400) * Connaissance des signalisations (ABC F, QSIG, RNIS), protocoles (CSTA, WebServices) * Maîtrise des services à valeur ajoutée : SVI, plan de numérotation, centre d’appel, enregistrement voix * Compétences en réseaux de données, sécurité, QoS, haute disponibilité * Connaissance des applicatifs réseau : DHCP, DNS   Profil recherché: Qualifications   * Bac +5 avec 15 ans d’expérience minimum en télécoms, réseaux et systèmes * Expérience en maîtrise d’œuvre et gestion de projets techniques complexes * Connaissance : ALCATEL * Solides compétences rédactionnelles (spécifications, tests, offres internes) * Capacité à challenger les choix techniques et à proposer des architectures adaptées * Rigueur, méthode, autonomie et excellent relationnel * Habilitation électrique H0B0 requise au démarrage     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci