Chef(fe) de Projet MOA Senior ? Transformation Numérique (H/F)? Marseille ? ? Démarrage : 06/04/2026 ? Durée : 1 an ferme + 1,5 an optionnel (210 jours/an) ? TJM max : 450? ? 10 jours de gratuité au démarrage ? Deadline de réponse : 06/03/2026 ? ContexteNous recherchons un Chef de Projet MOA Senior pour accompagner un grand acteur national dans sa transformation numérique à l?échelle des territoires. Vous interviendrez au sein d?une direction digitale d?envergure, structurée, dynamique et centrée sur l?utilisateur. Votre rôle : piloter, coordonner et rendre visible la transformation numérique menée dans plusieurs zones territoriales. Il s?agit d?un environnement riche, multi-acteurs, où la coordination, le pilotage et la communication sont clés. ? Votre missionVous accompagnerez le Responsable Transformation Numérique de zone ainsi que les équipes locales sur plusieurs volets : 1. Pilotage de la démarche de maturité numériqueStructurer la démarche : périmètre, planning, livrables. Organiser et coordonner l?ensemble des acteurs (référents numériques, managers, RH, DSI?). Préparer et piloter la campagne d?enquête (outils, diffusion, relances). Analyser les résultats, produire des tableaux de bord et préparer les restitutions. Animer des ateliers, identifier les enjeux, proposer et prioriser les actions. Mettre à jour un catalogue d?actions et capitaliser sur les bonnes pratiques. 2. Assistance au pilotage de la transformation numérique (zones Sud-Est & Atlantique)Recenser les irritants, besoins, projets digitaux. Construire un reporting clair, visuel et actionnable. Organiser les réunions : ordres du jour, acteurs, relevés de décision. Suivre les risques (planning, budget, dépendances?). Garantir un niveau d?information homogène entre les parties prenantes. ? Résultats attendusTableaux de bord visuels (Excel, Power BI?). Reporting dynamique et synthétique. Plannings & TCD. Tickets JIRA et extractions. Infographies, supports PowerPoint / Canva. Ordres du jour & relevés de décisions clairs. ? Compétences recherchées? FonctionnellesGrande capacité d?écoute et sens du service. Excellente communication, pédagogie, posture MOA affirmée. Animation d?ateliers, facilitation & coordination multi-acteurs. Analyse, synthèse, priorisation et prise d?initiative. Influence sans lien hiérarchique. ? TechniquesMaîtrise avancée d?Excel (TCD, RECHERCHEV, INDEX/EQUIV?). Connaissance de Sphinx (analyse de questionnaires). Très bonne pratique de JIRA (tickets, workflows, dashboards). Dataviz : Power BI / Tableau / Excel. Création de supports visuels (PowerPoint, Canva). Environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneNote).