Descriptif du poste:       En tant qu'Alternant-e Chargé-e de recrutement, vous accompagnez plusieurs structures dans le recrutement de leurs alternants, notamment. Votre portefeuille pourra être enrichi d'autres missions en fonction des besoins du service. Gestion du processus de recrutement des alternants 1- Vous recueillez, analysez et répondez aux besoins des managers pour cela : - Vous définissez et validez les besoins avec les managers en lien direct avec les Responsables Recrutement et Carrière (RRC). - Vous rédigez et participez à la publication des annonces - Vous sourcez les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux - Vous assurez la présélection des CV en lien avec le manager concerné - Vous menez les entretiens de recrutements, évaluez les profils des candidats et rédigez les compte-rendus d'entretiens - Vous soumettez et présentez le dossier des candidats retenus aux responsables décisionnaires 2 - Vous contribuez au développement de la "marque employeur" du groupe AFD, notamment par la présence sur les Forums Emploi, Ecoles. 3 - Vous assurez une veille sur le marché de l'emploi et sur les bonnes pratiques dans le recrutement des alternants et êtes force de propositions dans une optique d'amélioration continue.         Profil recherché:   1. Compétences recherchées : De niveau BAC 4 ou 5, vous avez déjà effectué un premier stage ou une première alternance dans le domaine du recrutement et vous souhaitez l'enrichir davantage. 2. Compétences comportementales recherchées : Rigueur et Qualités d'organisation Capacité d'adaptation et capacité à évoluer dans des environnements complexes Autonomie (vous serez accompagné par un maître d'apprentissage). Esprit d'équipe et sens du service. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Rattachée au Département Emplois, Talents et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, la division Recrutement Mobilité et Carrières (dirigée par un Responsable de division) est structurée en deux équipes et placée chacune sous la responsabilité d'un responsable de division adjoint, chaque équipe, dispose d'un portefeuille dédié, et est composée de Responsables Recrutement et Carrière et de Gestionnaire recrutement et carrière. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.