Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l?architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d?entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d?autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l?étude à la conception, en passant par le développement, les tests d?acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout.  Autres compétences et aptitudes requises :  - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs.  - Aptitude à la résolution de problèmes.  - Capacité à travailler sous pression.  - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance.  - Capacité d?adaptation rapide et d?apprentissage en toutes circonstances.  - Excellentes aptitudes à l?écoute et à la communication.  - Esprit d?équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences.  - Esprit d?innovation.