Sanders recrute un (une) Business Process Owner (BPO) Dans le cadre de sa transformation digitale, Sanders déploie une nouvelle application métier, Spec-X, pour moderniser les pratiques du commerce Marché contractualisé. À ce titre, nous recrutons un(e) Business Process Owner (BPO) pour accompagner ce projet stratégique. Phase Projet - Conception de l'outil * Recueillir et structurer les besoins fonctionnels des équipes métiers. * Participer au cadrage fonctionnel et à la définition des processus cibles. * Suivre le développement, les phases de test et la mise en production. * Coordonner les évolutions avec les relais métiers et la DSI. Phase Opérationnelle - Pilotage des processus * Assurer la cohérence, la performance et l'amélioration continue des processus. * Prioriser et cadrer les demandes d'évolution post-déploiement. * Gérer les droits utilisateurs, la formation et les supports. * Suivre les incidents et assurer le lien avec les équipes IT. Vous réussirez grâce à : Formation & expérience: Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire). Une première expérience en gestion et optimisation de processus métiers et en environnement SI serait un plus. Compétences attendues: Bonne capacité de compréhension des outils ERP / CRM ou outils métiers spécialisés, Capacité à collaborer avec des interlocuteurs IT et métiers. Maîtrise des outils bureautiques ; Connaissance des outils BI est un plus. Savoir-être: Leadership et posture de partenaire métier. Sens de l'analyse, rigueur, et capacité de synthèse. Esprit collaboratif, bon relationnel et bonne communication. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à arbitrer. Esprit orienté résultats et amélioration continue. Poste basé à Bruz - Déplacements ponctuels en France à prévoir Pour ces missions, il/elle travaillera en étroite collaboration avec : Les fonctions business des BU déployées, notamment autour des marchés contractualisés multi-espèces Les équipes du programme Spec X(lors de la phase 1 de projet) L'équipe de chefferie de projet Transformation (lors de la phase 1 de projet) Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !